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Jeudi 29 octobre. Je me rends à l’aéroport international de Ndjili pour accueillir la fille de mon jeune frère qui vient de Libreville. Le vol est annoncé à 9h45.
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Son Altesse Royale le Prince Héritier Moulay El Hassan a procédé, samedi à la commune d’Iaâzzanène (province de Nador), au lancement des opérations du premier terminal à conteneurs du port Nador…
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Le président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, veut désormais associer la réalisation des grands projets d’infrastructures au renforcement des compétences nationales. À l’ouverture de la…
Haut-Katanga : Plus de 70 agents de l’université de Likasi exigent leur réintégration dans les listings de paie
Un collectif d’environ 78 agents, constitué de scientifiques, d’administratifs et de techniciens de l’université de Likasi, située dans la ville éponyme, dans le Haut-Katanga, réclame son alignement sur les listings de paie.
Dans une déclaration publiée par l'Agence congolaise de presse (ACP) hier mardi 22 avril, ces fonctionnaires de cette alma mater exigent dès ce mois d’avril leur réintégration «immédiate et sans condition» sur les listings pour la perception de leurs salaires. Cette revendication intervient après un long moment d’impaiement non justifié, remontant au quatrième trimestre de 2024.
«Nous, agents scientifiques, administratifs et techniques actifs et régulièrement contrôlés de l’Université de Likasi, sollicitons notre réintégration immédiate et sans condition dans les listings de paie de la prime institutionnelle dès le mois d’avril 2025», ont-ils réclamé dans ce mémorandum.
Ces membres actifs et contrôlés par l’université sont à leur deuxième mémorandum pour demander aux autorités de les retourner dans leurs droits. Le 10 avril, ils ont adressé un autre mémorandum au ministère de l’Enseignement supérieur et universitaire pour revendiquer leur rémunération bloquée sans raison valable. Ce personnel dénonce la violation de l’article 36 de la Constitution, en alinéa 2, qui stipule : «l’État garantit le droit au travail, la protection contre le chômage et une rémunération équitable et satisfaisante assurant au travailleur ainsi qu’à sa famille une existence conforme à la dignité humaine, complétée par tous les autres moyens de protection sociale, notamment la pension de retraite et la rente viagère».
Patient Mubiayi MBY à Lubumbashi