Soumis par David Babombua le

Société

Pinzoli ya mboloko

"Pinzoli ya mboloko esalaka tigre mawa te !"

Les larmes d'une antilope n'attristent pas le tigre " ( ou les larmes d'une antilope ne font pas pitié au tigre) est la traduction française de " Pinzoli ya mboloko esalaka tigre mawa te !", sujet de notre chronique du jour 

Cette phrase lingala à connotation proverbiale exprime l'…

éditorial
Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ? 19 juin, 2025 Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…

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Colin Nzolantima
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Les conditions d'un partenariat efficace et efficient pour la RDC

Dans un univers marqué par la guerre et des crises en cascade, l'évangéliste Colin Nzolantima juge opportun de tirer la sonnette d'alarme pour alerter ses compatriotes de la République démocratique du Congo, tentés de tisser des partenariats nocifs pour leur avenir. Rivé sur les Saintes Ecritures, cet évangéliste doublé d'économiste, livre ici son analyse du contexte et propose des pistes de solutions.

(Par l'Evangéliste Colin NZOLANTIMA)

En cette période de grave crise morale et économique, la réalisation de certaines visions, économiques, religieuses et politiques nécessitent des alliances, des accords et des partenariats. Tous les pays recherchent des partenariats qui leur sont bénéfiques. Cela peut se produire à travers les traités internationaux. Les dangers relatifs à ces accords ont été évoqués précédemment. Quelles sont les conditions élémentaires à considérer avant l'adhésion à une association.

LES DIX CONDITIONS D'UN BON PARTENARIAT

Actes 2.41-44 " Ceux qui acceptèrent sa parole furent baptisés ; et, en ce jour-là le nombre des disciples augmenta d'environ trois mille âmes. Ils persévéraient aux enseignements des apôtres, dans la communion fraternelle, dans la fraction du pain, et dans les prières. La crainte s'emparait de chacun, et il se faisait beaucoup de miracles et des prodiges par les apôtres. Tous ceux qui croyaient étaient dans le même lieu et ils avaient tout en commun… "

  1. Annoncer la parole.
    Avant de s'associer ou de travailler ensemble, il faudrait bien se convenir sur les conditions de travail. Chacun doit s'exprimer clairement sur ses attentes et engagements. Il est primordial que chacun exprime les valeurs auxquelles il aspire sur la paix, l'intégrité, l'honnêteté, la compétence, l'amour, la bonté, l'humilité, la joie, maitrise de soi, la justice, …Bref, le fruit de l'esprit (Galates 5.22).

N'oubliez jamais que l'orgueil précède la ruine et l'humilité la gloire. Il faut bien lire les contrats, les statuts, bien comprendre le sens de chaque mot. Ne méprisez pas les astérisques et les écrits explicatifs en miniature. Ils peuvent changer le contenu de tout le contrat.

  1. Baptême.
    Il faudrait se rassurer que votre employeur ne traine pas des litiges non résolus. Luc 3, 8. Si la personne traîne encore des péchés non confessés, attendez la repentance. Celui qui n'est pas fidèle dans les petites choses ne le sera pas dans les grandes.

La repentance a trois conditions pour qu'elle soit valable : 

  1. Reconnaître son péché : cela demande beaucoup d'humilité ;
  2. Décider d'abandonner ce péché ou cette attitude. C'est un changement de mentalité.
  3. Corriger, restituer, réparer et ramener la paix, la réconciliation.

 

3. Persévérer aux enseignements des apôtres :
Votre partenaire doit persévérer dans les valeurs, pour garder sa bonne réputation et son intégrité.

4. Communion fraternelle :
L'appartenance à des cercles d'amis, dans des groupements professionnels et sociaux, ne constitue pas une raison pour travailler ensemble. Plusieurs ont été ruinés à cause de cette confiance naïve.

5. Fraction du pain :
Il faudrait connaître la vie familiale, conjugale, sociale du partenaire pour identifier son trait de caractère. Il faudrait également être prudent si votre partenaire ou futur employeur avant la transaction vous invite à manger. Soyez sobre et bon gestionnaire des ressources mises à votre disposition.

6. Prière :
C'est le moment de grandes conversations intimes et désintéressées. Il serait prudent de passer un temps avec l'intéressé en dehors de toute pression pour que son cœur se libère et que vous puissiez découvrir le fond de ses pensées. C'est en ce moment que les masques d'hypocrisie et de duplicité tombent. Lors d'une prière intense et profonde, Dieu révèle l'état du cœur des associés. Ainsi, il va se créer une intimité fraternelle basée sur la simplicité et l'humilité. Le Saint Esprit nous révèle les choses à venir. C'est pour cela le chrétien doit être oint de la puissance du Saint Esprit pour transformer son environnement.

La prière donne la force :
de résister à la tentation (Luc 21 :36),
d'échapper à toutes les pressions. Cas de Daniel qui refuse d'adorer la statue du roi Nebuchadenosor (Daniel 6),
d'acquérir de la révélation (Jérémie.33 :3 " invoque moi et je te répondrai et je te montrerai les choses cachées que tu ne connais pas ".) En cette époque de grande incertitude, il est impérieux de recourir à Dieu. Certains recourent aux devins, aux astrologues...

  1. La crainte de Dieu :
    Elle amène l'intégrité et l'honnêteté. Elle incite l'obéissance à Dieu.
  2. Miracles et prodiges :
    Un esprit libéré et serein, amène la créativité et le sens d'initiatives. L'obéissance amène des miracles. Dans les difficultés, Dieu pourvoira. Les miracles arrivent lorsqu'il y a l'unité et l'humilité.
  3. Un même lieu :
    L'entreprise ou le travail devient un cadre où chacun des partenaires s'épanouie dans sa vocation. Ils ont la joie de demeurer ensemble pour se fortifier, s'édifier et prier pour leurs objectifs communs. Psaumes 133 : " voici, oh ! Qu'il est doux et agréable pour des frères de demeurer ensemble ; … Car c'est là que l'Eternel envoie la bénédiction, la vie, pour l'éternité. "
  4. Leurs biens en commun.
    C'est après avoir testé les 9 points précédents que le partenariat peut commencer en toute confiance avec tous les acteurs (associés, employés, fournisseurs…). Cela aide à surmonter 80% des difficultés.

LA RDC FACE AU DEFI DE PARTENARIATS

La Rdc est très sollicitée. Tous les pays voudraient s'y investir à cause de ses nombreuses opportunités. Il est vrai que la tentation est grande pour un développement rapide. Mais ces partenaires désirent rentabiliser leurs capitaux ou nous transférer leurs dettes.

Les intégrations économiques comme politiques (La Zlecaf, la CEEAC, l'Eac, l'Ohada, …) ont une seule motivation. Le volume des dettes publiques et privées mondiales s'élève à plus de 930.000 milliards USD alors que la production nationale brute de tous les pays serait de 150.000 milliards. Chaque nation aimerait vendre leurs produits et services. Car, leurs motivations de cupidité, d'injustice, d'égoïsme et de corruption détruiraient nos fondements.

Les dirigeants par leurs sagesses devraient intégrer les vertus de vérité, de justice, d'intégrité, de compassion, de repentance et de réconciliation, pour de décisions judicieuses. Les principes de levier financier dans les dettes ne sont plus reconnus car la faillite, l'insolvabilité, et les charges financières sont laissées à la génération future.

La famine qui frappe 20% des Congolais serait un obstacle. La croissance économique mondiale ne pourrait dépasser les 4%. L'inflation ira à la hausse suite aux différentes perturbations internationales des facteurs de production. Les prédateurs seront à l'affut pour accabler le pays des produits toxiques. La vigilance doit être de rigueur à toutes les propositions.

Dans certains cas l'intuition avec la sagesse pourrait offrir des bonnes opportunités.