Soumis par David le

Société

éditorial
Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ? 19 juin, 2025 Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…

Caricature

Sport

Enjeux de l’heure

Étranger

tutelle.jpg
Société

Un enseignant candidat à la retraite s’en prend à sa tutelle !

Un enseignant candidat à la retraite vomit sa bile sur le ministère de l’Enseignement primaire, secondaire et technique (EPST) sur un sujet d’actualité qui oppose gouvernants et employés du secteur de l’EPST: la retraite des enseignants avec ses corollaires. Pour Baudelaire Mpanzu Lwamba, septuagénaire, la retraite est un bon processus pour lequel il encourage le gouvernement  congolais mais qui doit être réalisé au strict respect des droits et avantages reconnus par la Constitution du pays.

Voilà pourquoi il appelle le Président Félix Tshisekedi, en sa qualité de premier magistrat  à ne pas laisser le ministre Tony Mwaba faire les choses en bafouant la Constitution, étant donné que les deux sont des produits de l’éducation de base. L’enseignant, qui se dit de carrière, avoue connaître ses droits dont il  attend l’application stricte de son employeur pour qu’il bénéficie d’une retraite honorable.

Comment être éligible à la retraite ? L’enseignant candidat à la retraite propose la formule pour calculer le montant d’indemnités de sortie dont peut bénéficier un instituteur à la retraite. Il faut avoir accompli 35 ans de service ou 65 ans d’âge. Aujourd’hui dans le secteur de l’EPST, déplore Baudelaire Mpanzu, la plupart des enseignants ont déjà atteint plus de 50 ans de service dont  l’âge frôle  les 100 ans. Pour accorder une retraite à un enseignant, il faut partir d’un salaire de base contenant tous les avantages sociaux de l’agent. Or en RDC, à ce jour, déplore-t-il, il n’y a pas un tableau barémique national  reprenant les salaires partant du huissier au secrétaire général ayant la tension de dix.

C’est l’Accord de Mbudi, qui date de 2004. Il déplore que ce tableau barémique qui peut être la base de la retraite des travailleurs, moisisse à ce jour dans le tiroir des décideurs. Conséquence :aucun travailleur ne connait son véritable traitement de base.

COMMENT CALCULER L’INDEMNITE DE SORTIE, ?

Comment se calcule l’indemnité de sortie d’un professionnel de la craie avec un salaire de 300 000 FC qui a atteint 50 ans de services alors qu’il devait en accomplir seulement 35 ? Pour ses 35 ans de services, le retraité a droit à 75 % de son salaire qu’il touche actuellement. Soit 300 000 X 75 : 100 = 225.000 FC à toucher mensuellement qu’il faut multiplier par 420 mois que représentent les 35 ans de services de la carrière plane.

Cela donnera à l’enseignant 94 500 000 FC l’équivalent de 47.250 dollars comme prime de sortie pour ses 35 ans de services.

Les années de dépassement ou les années supplémentaires se calculent en  soustrayant les 35 ans de services dans les 50 ans qu’il aura accomplis. Ce qui donne 15 années supplémentaires

Cet enseignant a accuse l’Etat congolais de poursuivre l’exploitation de l’enseignant jusqu’à la moelle épinière en le poussant à travailler jusqu’à l’épuisement de ses forces physiques et mentales, au point d’aller au-delà des années réglementaires.

Par conséquent, beaucoup d’enseignants sont tombés malades jusqu’au dénuement total. D’où l’obligation pour l’Etat congolais de lui payer un salaire complet de 300.000 FC  par mois pour calculer la prime de sortie de ses 15 années supplémentaires qui représentent 180 mois, à multiplier par 300.000 FC.

 Ce qui  donne 54.000.000 FC  soit 27.000 dollars américains pour les 15 ans supplémentaires. Au total, cet enseignant de 50 ans de services doit avoir 47 000 dollars plus 27 000 dollars américains  font  74.000 dollars américains. Le tout constitue le droit  réel  des indemnités de sortie de l’enseignant à la retraite.

Le ministère de tutelle a le devoir de notifier l’enseignant à partir de  65 ans qui va à la retraite. Mais, à ce jour, aucun enseignant candidat à la retraite n’a encore été notifié. Par ailleurs, ce professionnel de la craie à la retraite accuse le gouvernement des warriors de vouloir se débarrasser des enseignants qu’il trouve encombrants. Aussi, ce vieil instituteur, aujourd’hui, béquillard car victime d’un accident de travail, pense que le patron de l’EPST passe régulièrement à la RTNC  pour vulgariser comment retraiter un enseignant. Mais, estime Mpanzu Lwamba, il le fait au mépris de tous les droits de l’homme contenus dans la Constitution de la RDC, en estimant, par exemple, qu’un enseignant qui venait de d’accomplir 50 ans de service avec un salaire de 300.000 FC gagnerait une indemnité de sortie de 3.900.000 FC,  soit 1950 dollars, alors que la prime devrait être de 74 000 dollars!

« Chers collègues enseignants, quel péché avons-nous commis pour avoir reçu de Dieu la vocation enseignante ?  » s’interroge-t-il, tout dépité, en prenant ses collègues enseignants à témoins. « Pourquoi les autorités qui sont passées sous notre façonnage pour recevoir notre bonne éducation doivent se retourner contre nous leurs éducateurs en voulant nous payer en monnaie de singe« , se lamente-t-il.

Aussi prie-t-il le ministre de tutelle de revenir au bon sens en revenant à la table des négociations afin de mettre à la retraite avec dignité ceux qui ont consacré leur vie entière à éduquer notamment les cadres de ce pays.

Il n’en faut pas plus pour penser à l’auteur de « Le peuple d’abord« , Etienne Tshisekedi d’heureuse mémoire.    Kléber KUNGU