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Aéroport de Ndjili : « là où les employés mangent car ils y travaillent»

Jeudi 29 octobre. Je me rends à l’aéroport international de Ndjili pour accueillir la fille de mon jeune frère qui vient de Libreville. Le vol est annoncé à 9h45.

J’y suis déjà vers 8h. Précédé par deux des cousines de la Librevilloise. Je les localise, aidé par un des militaires de la…

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Opposition: mode d'emploi… 29 octobre, 2026 IN MEMORIAM : LES ÉDITOS DE JOSÉ NAWEJ En perpective du troisième anniversaire du décès de José NAWEJ, l'Editeur de Forum des As d'heureuse mémoire, la rédaction a amorcé depuis hierce mardi la publication quotidienne de quelques uns de ses éditos. A la demande générale. Pas photo avec l'actualité..…

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L’agent placé dans une entreprise doit immédiatement signer un contrat avec cette dernière

*C’est ce qu’a décidé la ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale, dans une circulaire rendue publique hier.

Dans une circulaire rendue publique, ce jeudi 26 août 2021, la ministre de lEmploi, Travail et Prévoyance sociale, Claudine Ndusi M’kembe décourage des pratiques que d’aucuns considèrent abusivement comme relevant de la sous-traitance.

Eu égard aux plaintes reçues des travailleurs, la ministre interdit formellement aux services privés de placement de continuer à gérer le personnel qu’ils ont recruté et placé dans les entreprises utilisatrices.

« Ces dernières entreprises doivent procéder immédiatement à la signature des contrats de travail avec les travailleurs qu’ils utilisent. En conséquence de ce qui précède, la paie de tout personnel doit être effectué par les entreprises utilisatrices elles-mêmes directement, en respectant toutes dispositions de la loi en la matière« , martèle la circulaire.

Elle souligne que, la rémunération des travailleurs, « bien que négociables avec les employeurs, doit respecter les paliers fixés par le décret du premier ministre du 22 mai 2018 portant fixation du salaire minimum interprofessionnel garanti, des Allocations familiales minima et de la contre-valeur logement.

La ministre du Travail et Prévoyance sociale a par ailleurs insisté sur le respect de l’horaire du travail qui doit se conformer aux dispositions légales et réglementaires.

 » Pour sauvegarder la paix sociale, il est interdit à tout employeur d’user des menaces, des mesures vexatoires ou punitives à l’endroit des travailleurs qui ont accompagné l’intersyndicale dans la présentation des revendications. Quant aux travailleurs, ils sont appelés à respecter leurs obligations professionnelles« , prévient la circulaire.

La ministre annonce par ailleurs la signature dans les prochains jours d’un arrêté portant mise en place de la commission nationale de suivi du respect des normes du travail aussi bien dans le secteur du commerce que dans d’autres secteurs de la vie nationale.

A en croire la circulaire, cette décision la ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale fait suite aux plaintes reçues au sujet de nombreuses violations du Code du travail. Orly-Darel NGIAMBUKULU