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“Botika kovandela kombo nanga” Jérémie 33:3.
La phrase lingala “Botika kovandela kombo na ngai” se traduit littéralement par : “Arrêtez de vous asseoir sur mon nom.” Ce qui n’aurait aucun sens, sinon fort ambigu si on considérait cette seule traduction littérale. D’où le sens figuré…
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Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ?
19 juin, 2025
Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…
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À Limete, sur l'esplanade de la 11ème rue, le quatrième anniversaire de l'Alliance pour le Changement (A.Ch) s'est mué en véritable démonstration de force politique, avec comme thème choisi : "On…
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L’analyse des conflits mondiaux révèle une constante géopolitique : le rôle pivot du voisinage dans les dynamiques des conflits. Si le voisin peut être un médiateur de paix, il s’avère bien…
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Initialement annoncé pour ce lundi 27 avril, l’examen de la motion de défiance visant le Vice-Premier ministre en charge de l’Intérieur, Jacquemain Shabani, a été finalement reprogrammé au…
IGT : 21.511 candidats participent au test de recrutement lancé hier par le VPM Lihau
Le rajeunissement de l’administration publique Rd congolaise n’est pas une vue de l’esprit, mais bien une réalité. Quelque 21.511 candidats, dont 11000 pour la seule ville de Kinshasa, ont pris part au concours de recrutement à l’Inspection générale du travail (IGT) lancé hier dimanche 23 juillet par le Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Il s’agit du recrutement des Inspecteurs généraux, des contrôleurs généraux et des agents administratifs au sein de l’Inspection générale du Travail.
« Ce concours s’inscrit dans une option retenue par le Président de la République, une option de procéder à un rajeunissement qualitatif et compétitif dans nos administrations publiques. Et ce rajeunissement se fait sur base de la méritocratie. Une façon pour nous de tourner une page de l’histoire administrative de notre pays parce qu’en réalité nous assistons là à la chute d’un système des privilèges et des recommandations et très souvent des recommandations politiques. Et ce système qui s’écroule, laisse la place à la méritocratie et à l’égalité des chances pour tous « , a souligné le VPM Jean-Pierre Lihau.
Le patron de l’administration congolaise poursuit : « Ce concours ouvre la voie à une série de concours à organiser dans d’autres administrations« , a souligné le VPM Jean-Pierre Lihau.
Ce concours a été organisé dans les sites de l’UPC, ISC et ISP/ sous la supervision de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA). Didier KEBONGO