Soumis par David Babombua le

Société

Pinzoli ya mboloko

"Pinzoli ya mboloko esalaka tigre mawa te !"

Les larmes d'une antilope n'attristent pas le tigre " ( ou les larmes d'une antilope ne font pas pitié au tigre) est la traduction française de " Pinzoli ya mboloko esalaka tigre mawa te !", sujet de notre chronique du jour 

Cette phrase lingala à connotation proverbiale exprime l'…

éditorial
Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ? 19 juin, 2025 Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…

Caricature

Sport

Enjeux de l’heure

Étranger

vergetg
Nation

Les fondements bibliques pour la restauration économique d'une nation

(Par l'Evangéliste Colin NZOLANTIMA)

La Maison du Trésor est alimentée par les dimes et les offrandes provenant d'un travail agricole honnête respectant les principes divins. Rien de souiller ne doit y être déposé. L'agriculture génère des valeurs ajoutées par la créativité, crée des emplois, améliore le pouvoir d'achat et stabilise la monnaie. Quels en sont les fondements ?

Bibliquement la famille est le lieu premier où, les ressources sont générées. Les vertus apprises devraient être utilisées et transplantées dans le domaine des affaires et du commerce. 

LES 4 PILIERS FONDAMENTAUX DE L'ECONOMIE

1er PILIER: L'AUTORITE ET LA HIERARCHIE

C'est Dieu qui est notre hiérarchie et notre autorité. Dans notre vie professionnelle nous devons écouter Dieu, connaitre Ses commandements pour les appliquer.  Quand nous parlons de Market-Place, la vie professionnelle voici quelques principes :

1. Dieu est propriétaire de tout, il faut écouter Ses instructions. Ce n'est pas l'Etat, comme le préconisent certains scientifiques ; 2. la propriété privée est voulue par Dieu ; 3. Toute activité est un ministère (pas de sots métiers), elle doit être une vocation (la mission de notre existence sur la terre), être exercée avec la passion de l'excellence (de l'expertise), et la compassion (pour aider les autres).

Dans Genèse, Dieu a demandé à Adam et Eve, d'être fécond (être créatifs dans la gestion du monde) et de se multiplier (avoir une progéniture et la croissance de la qualité de la vie). Dieu nous donne le mandat de dominer ou de prendre le gouvernement du monde matériel. Il ne s'agit pas de le détruire mais de le cultiver comme un jardin. Genèse 2:15 " L'Éternel Dieu prit l'homme, et le plaça dans le jardin d'Éden pour le cultiver et pour le garder ".

Nous devons développer cette intimité avec Dieu. La foi comprend : le logos, la connaissance des lois ; et le rhema, la révélation précise du Seigneur, relative à notre activité. Si l'Eternel ne bâtit la maison en vain les bâtisseurs bâtissent (psaumes 127). Malheureusement, quand une personne et une nation recourent à des incantations (aux enchanteurs, aux marabouts, aux féticheurs,…), et des principes interdits par Dieu  dans la gestion, la malédiction est évidente quelles que soient les stratégies à appliquer. 

 

2e PILIER : LE DESINTERESSEMENT ET LE SERVICE

1.Le principe de la croix : Notre premier but de chrétien, c'est de réaliser notre destinée en Christ, c'est d'accomplir la volonté de Dieu pour notre vie. L'éthique du Royaume de Dieu est de rechercher en premier le développement des dons, des talents et des capacités des personnes. Dans l'économie du Royaume, le bénéfice n'est pas un but mais il est un fruit, " comment servir au maximum mon prochain " 

Le monde nous pousse à l'égoïsme, mais le Royaume de Dieu nous dit que le chemin de la vie passe par la mort. L'entreprise qui sert le mieux ses clients, fera le plus de bénéfices. Mon père me disait: " Ne fais jamais les affaires pour gagner de l'argent. Mais partout où Dieu te placera, il faudrait être le canal de bénédiction pour résoudre le problème de la société. Et l'argent viendra "

2. Des dirigeants selon Dieu produisent des propriétaires car ils savent mettre en valeur la sagesse cachée des collaborateurs. Le sens d'être propriétaire produit l'excellence, pcq le propriétaire travaille toujours mieux et plus que l'ouvrier et l'employé.  C'est la seule manière de grandir en maturité, car de la communion jaillit de la collaboration.

3 Dieu a inventé le principe du " management ". Nous avons besoin de talents et de facultés pour promouvoir le Royaume. Quand nous cherchons d'abord le Royaume (Matthieu 6.33), Christ nous enseigne les principes de gestion. C'est Lui le " manager " qui est à l'origine de cette idée de Management. Il a donné à Adam et Eve le mandat d'être des gestionnaires, des dirigeants de la terre. Matthieu 28 " Allez et faites des nations des disciples ". Que veut dire faire des disciples ? Il s'agit de Gérer sous l'autorité de Christ, d'enseigner et de discipliner les autres à la gestion.

4 C'est la responsabilité qui me fait grandir. Il faut l'exercer en Dieu : nous grandissons en Christ, alors que nous nous préoccupons des personnes et des choses.  Il faut créer un environnement où chacun des employés accepte de prendre plus de responsabilités pour appliquer sa créativité, pour trouver des meilleurs moyens de servir les collaborateurs et les clients

Dans ces deux premiers piliers, nous réalisons que le système économique est perverti par des théories farfelues qui amènent la malédiction. Les nations ne sont plus sous l'autorité de Dieu, et l'égoïsme est devenu le socle de toutes les actions.

La mentalité gréco-latine a influencé plusieurs nations et elle est à la base de la pauvreté. Les universités et les médias nous ont fait le lavage de cerveau pour croire aux mensonges. Les pays qui ont adopté la pensée biblique, surtout nordiques, ont souvent une meilleure qualité de vie dans tous les domaines. Nous aborderons les piliers relatifs à l'individu et le groupe, et celui de la pérennité et de gestion. 

(A suivre).