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L'expérience nous a rendu sage. Nul n'est méchant volontairement

L'expérience nous a rendu sage. Nul n'est méchant volontairement". Un peu de révision de la grammaire ferait quand même du bien. Un mot sur le duo "rendu sage".

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Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ? 19 juin, 2025 Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…

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Hiram Technologies présente le Gestionnaire des ressources humaines connecté

Chapeauté par Christian Nkelani Hiram, la structure Hiram Technologies (Hitek) a présenté au public kinois le Gestionnaire des ressources humaines connecté (GRH Connect). La présentation de ce boitier intelligent de contrôle de présence a eu lieu au Forum du génie scientifique congolais tenu dernièrement au Palais du peuple à Kinshasa.

«GRH Connect est la solution intelligente pour gérer la présence des employés, leurs performances, les statistiques en temps réel, la génération automatique des rapports de présence. C’est un système fiable et sécurisé. Grâce à un boitier intelligent, les employés signent leur présence via une empreinte digitale et une carte RFID», a déclaré Christian Nkelani Hiram.

Avant d’ajouter qu’avec GRH Connect, les utilisateurs pourront avoir comme avantages "le gain de temps pour leur service RH et la réduction des fraudes. 

Eclaircissant le fonctionnement du boitier, l’ingénieur électromécanicien explique : «Nous proposons un boitier à placer devant l’entreprise. L’employé qui arrive au service présente sa carte pour l’affichage de son nom, avant de valider sa présence par son empreinte digitale. Une fois la présence enregistrée, le système est connecté à une plateforme web, à travers laquelle les gestionnaires RH peuvent avoir accès aux présences de leurs employés en temps réel. Sur la plateforme, les responsables des ressources humaines des entreprises auront accès à des données comme le taux d’absentéisme de chaque employé ou de l’ensemble du personnel, le taux d’arrivée à l’heure, le taux d’arrivée en retard, pour une période donnée… ».

Parlant de la genèse du matériel, Christian Nkelani renseigne : «Nous sommes partis de l’observation selon laquelle la gestion des présences dans les entreprises privées, publiques… est un casse-tête pour les responsables des ressources humaines. Nous avons voulu remplacer le cahier des présences manuel par un système digital. Tenant compte des réalités locales comme les perturbations de la connexion internet à certains endroits, la difficulté de la desserte en énergie électrique…, nous avons créé quelque chose de flexible. Un boitier que l’on peut placé dans un sac avec un power bank, pour ceux qui travaillent dans des chantiers, par exemple».

 

La fonctionnalité «heure de pointe»

"Nous avons ajouté une fonctionnalité importante. Pour les employés qui signent le matin, disparaissent pour revenir plus tard, nous avons configuré une fonctionnalité dénommée «heure de pointe». Chaque jour, le boitier choisira une heure précise où il se mettra à bipper, pour appeler les employés à venir placer leurs empreintes en vue de confirmer leur présence sur le lieu», renseigne Christian Nkelani.

Aimé TUTI