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Suka ya mbangu

"Suka ya mbangu eza kaka ko pema"

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REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO<br>Comité de Pilotage de la Réforme des Entreprises du Portefeuille de l&rsquo;Etat (COPIREP)<br>Avis d&rsquo;appel à candidatures pour le poste du Président du Conseil d&rsquo;Administration de la SNEL SA

N°Avis                          : 011/GVT/COPIREP/SNEL/02/2022

Date de publication     : 22/02/2022

Date de clôture                        : 08/03/2022

I. Contexte et objectif                                                                                               

Le Gouvernement a décidé, au cours de la 38ème réunion du Conseil des Ministres du vendredi 28 janvier 2022, de renouveler l’administration et la direction de la SNEL SA suivant une procédure compétitive et transparente.                            

Le présent avis a pour but de recruter le Président du Conseil d’Administration de la SNEL SA.  

II. Mandat:                                        

–  Convoquer l’Assemblée générale de l’Actionnaire unique et en déterminer l’ordre du jour ;

– Présider les réunions des Assemblées générales de l’Actionnaire unique ;

– Organiser, présider les travaux du Conseil d’Administration et      en rendre compte à l’Assemblée générale ;

– Veiller à ce que le Conseil d’administration assume ses missions, à savoir :         

a Préciser les objectifs de la société et l’orientation qui doit        

     être donnée à son administration ;

a Exercer un contrôle permanent de la gestion assurée par le Directeur général ;

a Procéder aux contrôles et vérifications jugés opportuns ;

a Arrêter les comptes de chaque exercice, les états financiers de synthèse et le rapport de gestion sur l’activité de la société qui sont soumis à l’approbation de l’Assemblée générale de l’Actionnaire unique ;

a Déterminer, par périodes annuelles des indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant d’évaluer les performances de la société ainsi que celles de ses dirigeants ;

a Modifier les statuts dans les seuls cas et suivant les conditions prévues par l’Acte uniforme révisé et les statuts de la société.

III. Le profil du Président du Conseil d’Administration :                                            1) Etre de nationalité congolaise ;                                                                      

2) Etre âgé (e) d’au moins 25 ans et de tout au plus 70 ans ;

3) Etre  de  notoriété et de probité morale et intellectuelle avérées ;                                 

4) Etre titulaire d’un       diplôme universitaire de niveau minimum Licence (L2), Ingénieur   (Ir)                   ou        équivalent, délivré par une          institution d’enseignement supérieur reconnue              Ou                                                                                                        

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en tant que Président du Conseil d’Administration, Directeur Général ou Directeur Général Adjoint d’une entreprise publique; Ou

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à de hautes fonctions publiques ou dans une organisation internationale;

5) Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 10 ans dans des fonctions de direction dans le secteur privé (d’envergure d’une entreprise publique) ou public, ou une expérience de minimum 5 ans à de hautes fonctions publiques ou dans une organisation internationale ;

6) Justifier des connaissances spécifiques dans le domaine d’activités de la société.          

7) Justifier des connaissances moyennes en droit des sociétés ;                           

8) N’avoir pas encouru de condamnation définitive de trois mois au moins de servitude       pénale  principale ou des travaux forcés, notamment en tant qu’auteur, coauteur ou complice des détournements des deniers publics ou privés, d’abus          de  confiance,     de corruption, de blanchiment d’argent, d’émission de chèques sans provision ;

9) N’avoir pas été sanctionné pour prise illégale d’intérêt ;

10) N’avoir pas été         reconnu responsable d’une condamné pour banqueroute ;           

11) N’avoir pas été révoqué de ses fonctions antérieures pour nmauvaise gestion établie;                                        

12) Ne pas avoir un quelconque intérêt dans une entreprise privée ou autre           organisation qui est en affaire avec société ;                                                                      

13) Ne pas avoir un mandat politique ;                           

14) Ne pas exercer une activité commerciale similaire concurrente à l’objet social de la SNEL menée directement ou indirectement ou par personne interposée

15) Avoir une parfaite connaissance de la langue française.

IV. Le   (la) candidat      (e) intéressé (e) doit fournir:

1) Un Curriculum vitae à jour suivant le modèle obligatoire à télécharger sur le site web      du        COPIREP https://www.copirep.cd/home-page/recrutements/ ;

2) Unelettre de motivation (2 pages max) ;

3) Des copies certifiées des diplômes et tout autre document jugé important.                    Le dossier complet de candidature, rédigé en français, doit être envoyé au plus tard le 08 mars 2022 à 16 heures (heure de Kinshasa)  à  l’adresse  suivante  :  recrutement.pca-snel@copirep.cd avec en objet le titre du poste « Dossier de candidature au poste de PCA de la SNEL SA – Noms candidat…  » et adressé au Secrétaire Exécutif du COPIREP.

Le  non-respect  de  ces  dispositions entraînera  le  rejet automatique de la candidature.

Les termes de référence relatifs au poste sont disponibles sur le site web du COPIREP

Appels à candidatures

Les candidatures des intéressés seront évaluées conformément aux termes de références y relatifs. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les interviews.

                                          Fait à Kinshasa, le 22 février 2022                          

LE SECRETAIRE EXECUTIF a.i.

Alex N’KUSU DONGALA SIYA