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L'expérience nous a rendu sage. Nul n'est méchant volontairement

L'expérience nous a rendu sage. Nul n'est méchant volontairement". Un peu de révision de la grammaire ferait quand même du bien. Un mot sur le duo "rendu sage".

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Les proches de Fatshi tombent un à un : à qui sera le prochain tour ? 19 juin, 2025 Un malaise subtil mais perceptible s'installe dans les couloirs du pouvoir à Kinshasa. Récemment, les personnalités de confiance qui ont entouré le président Félix Tshisekedi semblent disparaître de la scène les unes après les autres. La question que personne n'ose vraiment éviter se pose aujourd'hu…

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Le VPM Lihau rappelle aux secrétaires généraux deux principes cardinaux de leur job

Dans la droite ligne des orientations du Chef de l'État, Félix-Antoine Tshisekedi, sous la coordination de la Première Ministre Judith Suminwa, le VPM la Fonction Publique, Jean-Pierre Lihau, a réuni, jeudi 21 août, au Salon Rouge de l'Hôtel du Gouvernement,  Secrétaires Généraux, Inspecteurs Généraux et Directeurs Généraux de l'administration publique pour une session d'orientation stratégique. 

 

C'est un nouveau gouvernement, et le VPM Lihau qui se succédait à lui-même pour la quatrième fois d'affilée à la tête de ce ministère avait à cœur de faire prendre aux Secrétaires généraux un nouvel engagement visant la transformation de l'administration publique.  Il leur  a rappelé deux principes cardinaux, à savoir : l'appui technique irréprochable à apporter aux ministres sectoriels et le respect strict des normes de gestion des ressources humaines. A tous ces gardiens de la technicité sectorielle, le VPM les a invités à jouer pleinement leur rôle pour soutenir efficacement l'action gouvernementale.

 

Les grands axes de la réforme

Dévoilant l'agenda 2025-2026, le VPM Jean-Pierre Lihau a mis l'accent sur : " la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, avec poursuite de l'identification biométrique et assainissement des fichiers ; la mise en place d'une nouvelle politique salariale équitable et fondée sur la performance ; la mise à la retraite comme levier de rajeunissement et de sécurité sociale ; l'inclusion salariale et la fiabilisation des listes, avec implication des syndicats ; le rajeunissement qualitatif à travers l'affectation prochaine des nouvelles promotions d'énarques ; l'équité dans les promotions et titularisations ; l'accélération de la numérisation via le portail digital de la Fonction Publique. "

 

Nouveau cadre juridique 

Quant au nouveau cadre juridique de la Fonction publique, le vice-premier ministre Lihau a rappelé les deux lois promulguées en juillet 2025 par le Président de la Publique.

La première porte sur le statut des agents de carrière des services publics de l'État. Elle interdit les recrutements irréguliers, élargit les droits des femmes et introduit de nouvelles formes de contractualisation.

La seconde loi, portant réforme du régime spécial de sécurité sociale, ouvre le régime contributif à de nouvelles catégories et introduit un système par capitalisation avec un volet épargne-retraite-logement. Ce faisant, le VPM Lihau convie Secrétaires généraux, directeurs généraux et inspecteurs généraux à s'approprier ces deux textes légaux pour une bonne réorganisation de l'administration publique. 

 

"Pacte de responsabilité"

Pour finir, le patron de la Fonction publique a annoncé la signature prochaine d'un "pacte de responsabilité ", un acte qui demande aux hauts responsables administratifs à s'approprier et à exécuter lesdites réformes. "Sans vous, il serait impossible d'atteindre les résultats escomptés", a-t-il martelé.

Par la voix d'un des leurs, les Secrétaires Généraux saluent la reconduction du VPM Lihau et marquent leur accord à accompagner cette dynamique de modernisation.

 J.A