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Mbisi ata akola

"Mbisi ata akola na ebale pona kolamba ye il faut kaka kosokola ye !"

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Krystel Kalanga: « Le Congo paritaire c’est la possibilité d’atteindre une société où les hommes et les femmes ont une égalité des droits et des opportunités « 

Mois de mars, mois de la femme. Quoi de plus normal que de parler de ces êtres dont les revendications au fil des années se concrétisent au fur et à mesure. Les femmes sont, aujourd’hui, à la tête des entreprises aussi bien publiques que privés. Elles sont nombreuses dans le monde de l’entrepreneuriat. Parmi ces audacieuses, il y a Krystel Kalanga, consultante et entrepreneur en marketing et communication. Elle est CEO d’un cabinet bilingue de conseil en marketing, stratégie de marque et business développement pour les entreprises et les PME et accompagnement des personnalités. Cette manager estime que un Congo paritaire c’est la possibilité d’atteindre une société où les hommes et les femmes ont une égalité des droits et des opportunités.

Que représente pour vous la journée du 8 mars ou journée internationale des droits de la femme?

Pour moi, la journée du 8 commémore et honore les réalisations des femmes dans l’histoire. C’est aussi une journée qui peut permet au conscient collectif de faire le bilan de la femme dans la société. De relever les disparités et de voir comment on peut essayer d’atteindre une société qui soit égalitaire.

 Vous êtes CEO marketing/creative consultant. Parlez-nous de votre travail. En quoi consiste-t-il?

Mon travail est d’aider les entrepreneurs, les entreprises à augmenter leur chiffre d’affaires, à améliorer leur image de marque, leur perception par rapport à leur marché cible. Et pour les personnalités  publiques, on les aide à améliorer leur image par rapport à une cible qu’eux auront défini. Notre travail est axé autour de la stratégie marketing, commerciale, des stratégies de vente et de l’autre coté il y a une partie créative avec de la création de contenu, de la production et post-production. A titre d’exemple, on a eu à travailler sur des campagnes d’affichages avec une banque de la place et aussi dans la redynamisation d’un de leurs programmes concernant l’autonomisation de la femme entrepreneur.

 Notre méthodologie de travail nous permet de travailler sur un nombre limité de projets. Ce, afin de nous consacrer et de donner le meilleur de nous-mêmes sur ces projets pour satisfaire au mieux nos clients. En ce moment, mon équipe et moi nous attelons sur quatre projets. Ces derniers peuvent être des projets d’un même client ou des clients différents. Avec les PME, qui n’ont pas toujours les mêmes ressources que les grandes entreprises, nous sommes en train de voir  comment trouver le juste milieu en terme de budget pour un bon accompagnement. En tant que consultante, il y a des PME qui viennent vers moi pour des conseils. Pour le moment, elles sont dans un cercle restreint.  J’essaie de les aider autant que possible mais ce n’est pas forcement une conception globale de stratégie avec un plan d’action détaillé.  

Le thème national du mois de la femme cette année est « Accroître les ressources nécessaires en faveur des femmes et des filles dans la paix pour un Congo paritaire ». Quel message pouvez-vous adresser aux femmes en rapport avec ce thème?

C’est un slogan qui met l’accent sur le fait  d’investir dans la femme et la jeune fille. Celles-ci constituent un groupe important de la population congolaise et elles ont des besoins spécifiques. Donc, on ne peut atteindre une paix durable sans parler de cette catégorie de la population. Quand on parle de paix, ce n’est pas seulement l’absence de guerre mais c’est surtout pouvoir constituer une société juste et égalitaire. On ne peut y arriver si l’on met de côté plus de 50% de la population congolaise. Le Congo paritaire, c’est la possibilité d’atteindre une société où les hommes et les femmes ont une égalité des droits et des opportunités.  Je pense que c’est nécessaire de mettre tout cela ensemble pour  la croissance sociale et économique de la RDC.     Fyfy Solange TANGAMU