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« Soki mbwa nayo, akomi ko gangela yo ce que mutu mususu azo liesa ye ! »

« Soki mbwa nayo, akomi ko gangela yo ce que mutu mususu azo liesa ye ! ». Cette phrase en lingala se traduit en français par : « Si ton chien commence à aboyer sur toi, c'est qu'une autre personne lui donne à manger ! »

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éditorial
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L'évangéliste Colin Nzolantima.
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Les 5 clés du succès indispensables pour les nations

(Par l'Evangéliste Colin NZOLANTIMA)

Quels sont les principes que les nations devraient respecter dans leur quotidien pour assurer leur succès ? A cette question fondamentale, l'évangéliste Colin Nzolantima apporte une piste de solution, se référant à la Bible e à sa formation d'économiste. Puisant dans l'expérience de Néhémie, il est d'avis que toute nation désireuse de se développer doit veiller à la coordination, à la coopération, à la communication, au travail bien fait … Bien entendu, éloges et reconnaissance devraient également être de mise pour booster le moral de ceux qui travaillent pour l'intérêt national. Tribune. 

Plusieurs organisations et agences définissent leurs propres critères de succès d'une personne, d'une entreprise et d'une communauté. La Bible, à travers Néhémie, est explicite à cet effet. Dans le livre "Néhémie ou l'art de diriger", Cyril Barber fait une étude pertinente, et décrit les raisons de la réussite de Néhémie dans des conditions hostiles. Les nations devraient s'en inspirer.

"Éliaschib, le souverain sacrificateur, se leva avec ses frères, les sacrificateurs, et ils bâtirent la porte des brebis... 2 A côté d'Éliaschib bâtirent les hommes de Jéricho; à côté de lui bâtit aussi Zaccur, fils d'Imri. 3 Les fils de Senaa bâtirent la porte des poissons. 4  A côté d'eux, … à côté d'eux travailla Meschullam, à côté d'eux…, 10  A côté d'eux travailla vis-à-vis de sa maison Jedaja, 12  A côté d'eux travailla, avec ses filles" (Néhémie 3, 1-12).

LES 5 PRINCIPES FONDAMENTAUX

1.      LA COORDINATION

1ere règle, BIEN DÉFINIR LES TÂCHES : La répétition des expressions "A côté de lui ", " A côté d'eux ", montre que Néhémie avait bien réparti les tâches à chaque personne et chaque groupe. Du fait de la prise de conscience de la population de son état de délabrement, et de sa décision de se lever et de bâtir, le travail s'était vite organisé et l'exécution était rapide. B.C. Forbes définit le mot SUCCÈS : " TRAVAIL D'ÉQUIPE ". Il est utopique de croire réussir seul.

2ème règle, l'IMPORTANCE DE LA FAMILLE, " vis-à-vis de leurs maisons ". Ainsi, chacun pouvait secourir sa famille en cas de nécessité. Du fait de la mondialisation, les parents sont éloignés de leurs maisons rendant les enfants très vulnérables et brisant l'unité familiale. La crise actuelle a permis la cohésion de la famille (l'assistance mutuelle, l'hospitalité, les repas de famille, les détentes en famille).

2.      LA COOPERATION

Le responsable devrait identifier et intégrer toutes ces classes sociales dans sa stratégie de développement.

Les Lévites (1Chroniques 23) : Magistrats (juridictionnel, administratif et politique), les fonctionnaires et les policiers, les portiers (l'armée, la migration, les douanes,…), les chantres qui adorent dans le temple.

Les différentes corporations : les orfèvres, les maçons, les charpentiers, les menuisiers, les tailleurs de pierre.

Les chefs de familles. En effet, certaines décisions devraient être appliquées par le chef de famille, le chef de clan, le chef coutumier,… pour un meilleur impact social.

Les étrangers, par leur expertise, peuvent améliorer les conditions de vie. Comme en Suisse, où les immigrés ont été intégrés dans la société. Il y a eu des grands musiciens…

Les ennemis. Il est crucial de tenir compte de leurs ambitions en veillant sur les vertus et les prescrits de Dieu.

 

3.      LES ELOGES ET LA RECONNAISSANCE   

Néhémie encourageait tout le monde et ne méprisait personne ; il a maintenu l'unité dans la diversité pour réaliser un objectif bien défini : la reconstruction de la muraille.

De nos jours, les entreprises privées et la classe moyenne qui contribuent à l'essor économique subissent toutes les pressions fiscales et les contraintes sociales, qui les mettent en faillite. 

Alors que les grandes entreprises privées et les entités administratives bénéficient des planches à billet, des subventions, des exonérations sous prétextes de juguler la crise. Les chefs d'entreprise ne se gênent pas pour s'octroyer des parachutes dorés au détriment des salariés ou ouvriers; l'accroissement des impôts et taxes pour appauvrir davantage la population serait inévitable.

 

4.      LE TRAVAIL BIEN FAIT

La délégation du pouvoir et la définition des tâches de chacun ont permis une exécution rapide des travaux. En effet, la bonne formation et l'éducation dans les principes d'intégrité, de vérité, de justice, de compassion, de repentance et de réconciliation sont les caractéristiques fondamentales de succès rapide d'une nation. Le Japon, la Suisse, la Norvège, les Pays de Galles, l'Allemagne, ...

5.      LA COMMUNICATION

Un responsable qui veut réussir et veut être suivi devrait bien communiquer avec son entourage, expliquer les situations les plus complexes en termes très simples, communs, que tous peuvent comprendre et ainsi facilement transmettre.

CONCLUSION

La transmission des vertus dans l'éducation et la formation permet à une nation de relever toutes formes de défis. Une bonne sensibilisation et la prise de conscience permettent à la société de se redresser.