Soumis par David Babombua le

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La classe fait

"La classe fait la différence"

"La classe fait la différence", est le message que l'un de ceux qui ont décidé de nous conseiller par ce genre de leçons circulaires a choisi de nous faire parvenir ce jour.

L'expression "la classe fait la différence" signifie que l'élégance naturelle, le style, le niveau de distinction…

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Un nouvel ouvrage sur le marché, «Quand les femmes gouvernent...» de Mme Bunsana porté sur les fonts baptismaux

«Quand les femmes gouvernent : autorité, performance et inclusion au cœur de l’action publique», c’est le nouvel ouvrage de Marie-Josée Bunsana qui a été porté sur les  Fonts baptismaux par la Première ministre Judith Suminwa Tuluka, le samedi à Kinshasa, lors d’une cérémonie de vernissage. 

 

L’auteure de ce livre de 280 pages, Mme Marie-Josée Bunsana a déclaré : «le titre nous interpelle tous, les  hommes et les femmes sont obligés de travailler ensemble pour construire un monde meilleur et équitable».

D’après l’auteure : «cet ouvrage est un outil d’analyse et un appel à l’action qui interpelle  tout le monde. Il  nous rappelle que l’inclusion n’est pas un geste de générosité mais plutôt une stratégie d’avenir». En ce mois dédié aux droits de la femme: «nous devons faire le choix  de la gouvernance inclusive, plus compétente et plus forte»

En décortiquant le sous-titre de cette œuvre littéraire, cette femme politique indiqué: «l’autorité est la capacité à décider, à  réguler, à fédérer dans un monde masculin. Les femmes ont la capacité de fédérer, de diriger et de prendre les décisions dans l’intérêt  de tous. La performance est la qualité de gestion. Quand une femme gère, c’est la qualité de gestion qui a l’impact sur le public. La femme dans sa gestion a horreur de l’inégalité. Elle inclut tout le monde, les femmes, les hommes et les jeunes.  Souvent quand les femmes gouvernent, il y a l’autorité, la performance et l’inclusion parce qu’elle associe tout le monde. Rares sont les femmes nommées directrices de cabinet».

Pour l’auteure, l’ouvrage explore la place de la femme dans la gouvernance, les défis qu’elle  rencontre mais aussi les valeurs stratégiques qu’elle apporte quand elle exerce un leadership réel. «Les deux premiers chapitres éclairent les concepts de leadership et du genre en incluant les réalités congolaises et africaines à travers la vision du pouvoir. Il met en lumière la progression historique de la participation féminine en RDC de 2011 à 2025 du Gouvernement Muzito 3 à Suminwa 2», a fait savoir Marie-Josée Bunsana. 

Ainsi, cette activiste des droits des femmes a souligné que: «ce livre montre également  la  progression d’une présence symbolique vers une participation plus  stratégique et influente des femmes». «Nous avons interviewé quelques femmes élues du Sud-Kivu et du Kongo-Central. Ces élues illustrent concrètement comment la résilience, la compétence et la vision apporte un changement dans la gouvernance». 

Pour Marie-Josée Bunsana : «l’ouvrage démontre une réalité que le leadership féminin est un levier de performance publique, de cohésion sociale et de maturité démocratique. Quand la femme gouverne avec compétence, l’État gagne en légitimité, la démocratie gagne en profondeur et le développement en vitesse», a-t-elle mentionné. 

Enfin, «je demande à tous, de pouvoir consulter ce livre  pour découvrir sa richesse qu’il y a pour joindre la conversation sur la place de la femme dans la gouvernance de la  République pour construire un monde plus juste et égalitaire», a conclu l’auteure du livre « Quand les femmes gouvernent : Autorité, performance et inclusion au coeur de l’action politique.

Ce livre de neuf chapitres est préfacé par la rectrice de l’Unisic (ex-Ifasic), la professeure Espérance Bayedila Bakanda Tshimungu. 

Mathy MUSAU