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Kinshasa : lancement d'une politique genre pour la réduction des inégalités hommes-femmes
Une politique genre a été lancée à l'Institut national de recherche biomédicale (INRB) pour réduire les inégalités femmes-hommes, lors d'une cérémonie jeudi, à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC), dans en marge de la commémoration de la Journée internationale des droits des femmes.
"Cette politique est la concrétisation de la volonté manifeste de l'INRB de réduire les inégalités femmes-hommes non seulement dans sa gouvernance et ses pratiques institutionnelles mais aussi dans l'ensemble de ses activités de recherche, de formation et de service dans la communauté", a déclaré le professeur Jean-Jacques Muyembe, directeur général de l'INRB.
"C'est une joie immense de me tenir devant vous en ce magnifique cadre à l'occasion du lancement officiel de la politique genre de l'INRB qui marque un tournoi décisif dans l'intégration des enjeux liés au genre", a-t-il ajouté.
Selon le professeur, cette politique genre est l'aboutissement de tout un processus et se veut être un instrument de prise en compte des enjeux liés au genre dans les activités et dans la standardisation des pratiques de cet établissement.
Le D.G de l'INRB a invité tous le personnel de cet établissement à s'approprier cette politique et s'engager pleinement dans la mécanisation ainsi que la stratégie de son implantation.
Par ailleurs, le Dr Marie-France Phoba, point focal genre de l'INRB a noté que cette politique est axée sur neuf grandes parties. Il s'agit de la mission de l'INRB, le contexte général et justificatif, l'analyse du contexte genre de l'INRB, le cadre d'engagement de l'INRB aux instruments juridiques internationaux, régionaux et nationaux, les objectifs de cette politique, ses principes directeurs, ses engagements, les mécanismes d'application et les dispositions finales.
"Les objectifs de cette politique se résument à la promotion de l'égalité femmes-hommes au sein de notre institut en y intégrant l'aspect genre dans sa gouvernance et ses activités", a-t-elle précisé.
Des actions concrètes recommandées
En outre, le Dr Dieudonné Mwamba, directeur général de l'Institut national de santé publique du publique (INSP) qui a représenté le ministre de la santé lors de cette cérémonie, a noté que la réussite de cette politique repose sur la capacité du personnel à traduire les orientations en actions concrètes tant dans les activités de recherche, la formation des scientifiques, le service à la communauté et la gestion des ressources humaines.
"En lançant aujourd'hui cette politique genre, nous affirmons notre engagement collectif en faveur d'un système de santé plus équitable, inclusif et représentant des valeurs de justice et d'égalité que nous portons pour notre pays", a-t-il dit.
En tant qu'institution scientifique, a-t-il poursuivi, l'INRB joue un rôle stratégique de la production de connaissances et la recherche biomédicale et il est essentiel qu'il se dote d'un cadre qui permettant de garantir l'égalité et l'équité entre femmes et hommes dans l'ensemble de ses missions.
Le Dr Mwamba a salué l'implication et la contribution des partenaires techniques et financiers qui ont accompagné ce document stratégique en particulier l'agence française de développement (AFD) et la fondation "Mérieux".
M. Joab Bigaba, responsable bureau Afrique centrale de la fondation "Mérieux" en RDC a quant à lui, noté que Cette politique traduit l'engagement de l'INRB à promouvoir un environnement professionnel équitable où les femmes et les hommes peuvent contribuer pleinement au développement de la recherche biomédicale, de l'innovation scientifique et la réponse aux défis sanitaires du pays.
"Dans le domaine de la recherche et la santé publique, l'intégration de la dimension genre est essentielle elle permet non seulement de renforcer l'équité au sein de l'institution mais aussi d'améliorer la pertinence et l'impact des programmes scientifiques et des interventions de santé", a-t-il dit.
Il a précisé qu'en soutenant l'INRB dans cette démarche, la fondation "Mérieux" souhaite contribuer à faire de cet institut un modèle d'excellence scientifique mais aussi un exemple d'institution engagé pour la qualité et l'inclusion dans la recherche et la santé publique. ACP