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« Utilisez la douleur comme carburant »

L’expression très philosophique « Utilisez la douleur comme carburant » signifie transformer une souffrance émotionnelle ou physique en une force pour avancer et réussir.

Le principe de base est de transformer le négatif en positif, la douleur étant considérée comme quelque chose de…

éditorial
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Dès janvier 2023, le Pr le plus gradé touchera 3.251 USD et 2.059 USD pour le moins gradé

 Happy end. Le gouvernement et le banc syndical ont trouvé un accord sur la nouvelle grille barémique au terme de cinq jours d’intenses négociations à Bibwa, dans la banlieue est de Kinshasa, dans le cadre des travaux de la Commission paritaire. C’est tard dans la nuit du 2 au 3 avril que la fumée a été aperçue, pour emprunter au langage de l’Eglise catholique romaine.  Selon des sources à Bibwa, c’est aux petites heures du matin (3 h)  que le protocole sanctionnant la fin des travaux de la Commission paritaire a été signé.

Parmi les grandes clauses de cet accord, il y a notamment  » l’élaboration d’une grille barémique actualisée, mise en place du comité de suivi, mise en place de la cellule de surveillance  du paiement des agents de l’ESURS, la récupération du pouvoir d’achat du personnel, la réduction des écarts des salaires, l’effort d’amélioration des conditions de travail à l’EURS« .

Au terme de ces pourparlers, les chefs des travaux et assistants ont obtenu un accroissement de 40% du salaire de base pour le mois d’avril et de 100% pour les primes qui passent de 600 000 FC à 1.200 000 FC. Pour les professeurs et administratifs, des avancées majeures ont été obtenues.  

Les professeurs peuvent ainsi pousser un ouf de soulagement. Selon ce protocole conclu entre le Gouvernement et les délégués des universités du Congo (RAPUCO), le paiement pour les véhicules étant enclenché, les professeurs attendent voir le début de livraison dès ce trimestre (avril) compris. Les deux parties ont convenu également pour le versement de la prime de recherche qui sera payée annuellement, et interviendra en juillet.

Ce n’est pas tout. Dès janvier 2023, le professeur touchera 4.323.992 FC (environ 2.059 USD) pour le moins gradé et 6.828.534 FC (soit 3.251 USD) pour le plus gradé. 

A la question de savoir pourquoi il n’y aura pas d’augmentation cette année, la réponse est simple : « l’enveloppe des véhicules prend à elle seule le budget annuel global du ministère de l’ESU« , confie un délégué du banc syndical de l’ESU.

Selon la même source, « grâce à cette grève de trois mois, le RAPUCO se félicite d’avoir réussi à récupérer son pouvoir d’achat, à obtenir des véhicules sur ses manques à gagner et à obtenir une prime de recherche de l’ordre de 320 dollars pour le gradé.

« Dans une négociation, on ne gagne jamais tout dit-on. Il nous reste à voir chacun tenir sa clé, toucher la totalité de sa prime de recherche et en janvier toucher  ce qu’il n’a plus touché depuis six ans. L’évaluation sera permanente pour chaque aspect« , a déclaré le président du RAPUCO.

Dans son speech de clôture, le ministre de l’Enseignement  supérieur et universitaire (ESU), Muhindo Nzangi a exprimé la gratitude du Gouvernement à l’endroit des participants.

Le président des assises, le Vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a rappelé aux participants la volonté mainte fois exprimée du Gouvernement à apporter des solutions aux maux qui rongent le secteur de l’enseignement. Didier KEBONGO