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AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
ENREGISTREMENT ET SELECTION DES CANDIDATS AU POSTE DE CHARGE DE MESURES D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’ANTENNE DU SUD-KIVU
N° avis : AMI/ 03/FSRDC/STEP II/12/21
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Banque Mondiale (IDA 6665-ZR/D6420-ZR),
Réf. STEP : ZR-FSRDC-244177-CS-INDV
Date de publication : 08 Décembre 2021
Date de clôture : 22 Décembre 2021
1. CONTEXTE
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale (BM) à hauteur d’USD 445 millions pour financer le Projet » STEP 2 « , financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix ( » STEP « ). Le Ministère des Finances, autorité de tutelle du projet, a signé un Accord Subsidiaire avec le Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour l’exécution dudit Projet.
Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP 2 comprend cinq composantes : trois composantes techniques, une composante de gestion, et une composante d’intervention d’urgence. Les composantes techniques comprennent, entre autres, la construction et la réhabilitation des infrastructures communautaires, un large programme de filets sociaux et un appui à la structuration du secteur. Pour les bénéficiaires de transferts sociaux (300.000) en particulier, le Projet prévoit la mise en œuvre des Mesures d’Accompagnement (MEDAC) centrées sur le développement du capital humain et l’inclusion productive. Cinq provinces seront initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangi. Une attention particulière est portée aux questions de déplacements forcés.
A ce titre, le FSRDC recrute un (1) Chargé des Mesures d’Accompagnement (CMEDAC) pour intégrer l’équipe dédiée à la mise en œuvre du Projet STEP 2, au sein de la Coordination Provinciale du Sud Kivu.
Les détails sur le Projet et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :
2. DEFIS
Le CMEDAC devra appuyer l’équipe provinciale dans le relèvement des défis suivants liés au Projet :
– Le Projet comprend une très large composante de transferts sociaux, notamment des Transferts Monétaires Inconditionnels (TMI) d’une part et d’autre part des transferts monétaires conditionnés au travail ( » cash-for-work/THIMO « ), dans un contexte dans lequel le secteur de protection sociale est peu structuré (e.g. absence de registre social).
– Un grand nombre de bénéficiaires directs sont des réfugiés et leurs communautés d’accueil, localisés dans des zones éloignées, difficiles d’accès et affectées par la fragilité, la violence et des conflits récurrents.
– La mise en œuvre du Projet requiert un suivi rapproché des activités dans plusieurs communautés dans la province, soit une multitude de sites à gérer en même temps et un très grand nombre de bénéficiaires.
– Le Projet requiert un mécanisme de gestion des plaintes (MGP) robuste pour en assurer la redevabilité et la sauvegarde des bénéficiaires.
– Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en trois ans et demi.
– Le Projet requiert une collaboration étroite avec différents acteurs étatiques au niveau national et provincial, mais aussi avec les autres acteurs de développement et les acteurs humanitaires (Cash Working group).
3. MANDAT
La mission du CMEDAC consiste à développer et faire le suivi effectif de la mise en œuvre d’un programme des Mesures d’Accompagnement (MEDAC) destiné aux bénéficiaires des transferts sociaux du Projet, afin d’accroitre leur résilience et leur inclusion productive. En collaboration avec les autres spécialistes du Projet, notamment le chargé des Transferts Monétaires (CTM) et le Chargé du Développement Communautaire (CDECO), le CMEDAC devra permettre aux bénéficiaires d’accéder à des opportunités pour développer leurs capacités de résilience et renforcer leurs capacités à gérer, à s’adapter et à se relever de divers chocs.
4. QUALIFICATIONS REQUISES
Le CMEDAC devra avoir les qualifications suivantes :
» Être titulaire d’un diplôme supérieur en économie (bac+5), sciences sociales, ou autre discipline pertinente.
» Avoir au moins 3 années d’expérience dans le développement et la supervision de programmes de formation
» Avoir une bonne capacité de synthèse et d’analyse de sources d’informations diverses et des capacités de synthèse et rédactionnelles solides;
» Posséder d’excellentes qualités interpersonnelles et organisationnelles;
» Posséder de bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Power point et Email) ;
» Avoir une très forte motivation pour une mission compliquée et être très dynamique ;
» Posséder une très bonne maîtrise du français
» Avoir un esprit d’initiative, ainsi que le sens de l’organisation, du management et une aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire, et être prêt à gérer des situations stressantes.
Les qualifications suivantes sont un atout :
» Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire ;
» Expérience avec des projets financés par la Banque mondiale et connaissance de ses règlements ;
» Connaissance de langues locales (Lingala, Swahili, Tshiluba, etc.).
» Connaissance des projets de protection sociale/programmes de filets sociaux.
5. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL
Le CMEDAC sera affecté à Bukavu, au siège du FSRDC, où sont aménagés des bureaux pour l’équipe du Projet. Le CMEDAC sera amené à entreprendre des missions fréquentes au sein de la province d’affectation. Le Projet mettra à la disposition du CMEDAC les équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission
6. CONDITIONS DE CONTRAT
– Disponibilité immédiate.
– Durée : 12 mois, renouvelables sur la base de l’évaluation des performances ; après une période probatoire de 3 mois et avis de non-objection de la BM.
– Type de contrat : contrat-type au forfait mensuel, signé entre le FSRDC et le CMEDAC après avis de non-objection de la BM,
– Rémunération et frais divers : salaire attractif, montant et modalités de paiement négociés, frais de communication et d’assurance maladie et cotisation sociale.
7. METHODE DE RECRUTEMENT
Sauf entente directe convenue avec la Banque mondiale et sur son avis de non-objection, le/la Consultant(e) sera recruté(e) sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission.
Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) présélection des candidat(e)s sur la base des qualifications et aptitudes indispensables ; (ii) comparaison des dossiers de candidature, (iii) entretien individuel des trois meilleur(e)s candidat(e)s de la liste restreinte, et (iv) avis de non-objection du Coordonnateur Général du FSRDC sur le/la candidat(e) retenu(e).
Chaque candidat(e) devra fournir, les documents ci-après en français :
1 – Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le FSRDC peut contacter par email.
2 – Une lettre de motivation (2 pages maximum et en PDF), à adresser au Coordonnateur Général du FSRDC, en précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporter par le/la candidat(e) face aux défis de la mise en œuvre du Projet et (d) la disponibilité immédiate du/de la candidat(e).
Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidat(e)s présélectionné(e)s après leur entretien.
A envoyer avant le 22 décembre 2021 à minuit (heure de Kinshasa), à l’adresse email suivante : jobstep2-cmedac-sk@fondsocial.cd, avec en objet le titre du poste et le nom du/de la candidat(e) (STEP 2 – Chargé des Mesures d’Accompagnement (CMEDAC) de l’antenne du Sud-Kivu – Prénom Nom) et les deux pièces jointes.
Le non-respect de ces dispositions entraînera le rejet automatique de la candidature.