Soumis par David Babombua le

Société

Na lifelo

"Ata na lifelo toko samba kaka"

Ata na lifelo toko samba kaka". Cette phrase en lingala se traduit littéralement par : " Même en enfer, nous allons quand même plaider [notre cause]. 

 

Dans un sens plus imagé, cela signifie qu'on ne compte pas se laisser faire ou se taire, peu importe la difficulté…

éditorial
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Le directeur-chef de service de la Dinacope, Boniface Mbaka.
Enjeux de l'heure

DIGITALISATION AU MAXIMUM DE LA PAIE DES ENSEIGNANTS : Lancement de la deuxième phase de l'atelier sur la migration du système d'information de la Dinacope

Sous les auspices de la ministre d'État, ministre de l'Éducation nationale et Nouvelle citoyenneté (EDUC-NC), Raïssa Malu,  le directeur-chef de service de la Direction nationale de contrôle de la paie des enseignants et du personnel administratif des établissements scolaires (Dinacope), M. Boniface Mbaka, a lancé  le lundi 17 mars à Kisantu (Kongo central), les travaux de la deuxième phase de l'atelier axé sur la migration du système d'information de la Dinacope. 

Prennent part à ces assises qui vont durer 15 jours, outre le directeur chargé du système d'information de la Dinacope, M. Sam Mbavu Kantenga, les experts internes et externes. 

Il sied d'indiquer que la première phase de l'évaluation du système actuel d'information de cette direction a eu lieu à Kinshasa durant une semaine.  Au terme des travaux qui ont fait l'état des lieux dudit système, clôturés le 18 février dernier, les participants ont formulé une panoplie de recommandations pour relever les différents défis soulevés, en vue de la redynamisation et la sécurisation de la paie des enseignants. 

À ce propos, il a été conclu que l'heure est à la migration et à l'urbanisation du système d'information de la Dinacope ouvrant ainsi la voie à la "digitalisation au maximum ", solution idéale et probante aux vrais maux qui ont longtemps rongé ledit système. 

 

Stratégie pour mettre fin aux détournements 

Pour rappel, une des recommandations phares de la première phase des travaux a été la mise sur pied de la carte biométrique pour les enseignants, qui va permettre de "migrer vers un plateau technique beaucoup plus performant.  "Ce n'est pas une simple carte administrative mais un portefeuille au bénéfice des enseignants, surtout ceux qui vivent dans des milieux à accès difficile c'est-à-dire là où il n'y a pas de banque ", a précisé M. Boniface Mbaka, avant de renchérir : "Grâce à cette carte, même avec son téléphone, un enseignant peut toucher son salaire en se connectant à un système mobile". 

Ce qu'il faut retenir de toutes ces séances de travail autour de la paie des enseignants est la recherche des voies et moyens pour mettre fin aux détournements des salaires des chevaliers de la craie tant décriés depuis des lustres. Une fois ce fléau vaincu, les formateurs de nos enfants verront leurs conditions de vie s'améliorer sensiblement à leur grande satisfaction et celle des parents et des élèves. 

Muke MUKE